公司要降薪可以不同意吗

公司降薪可以不同意。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司降薪需与员工协商一致，未经同意单方面降薪，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少、无补偿等。
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公司降薪不同意的常见处理方式有协商、解除劳动合同并索赔、劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑解除合同并索赔，最后可向劳动部门申请仲裁，以维护自身权益。
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公司降薪可拒绝。操作如下：1. 与公司协商，表达不同意降薪的立场；2. 若协商无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；3. 如公司拒绝补偿，收集证据向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护合法权益。