我旷工了两次，工资会全扣吗？

旷工两次不一定导致工资全扣。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，但无经济损失不得额外扣工资。若全扣，可能违反法律，引发劳动争议。
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处理旷工扣工资问题，常见方式有与用人单位协商或申请劳动仲裁。若扣罚合理，可接受；若不合理，应依法维权，选择适合的方式解决纠纷。
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旷工扣工资需依法处理。操作如下：1.查看劳动合同及公司规定，了解扣罚依据；2.与HR沟通，确认扣罚是否合理；3.如不合理，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.保留证据，如工资条、考勤记录，以备不时之需。