劳动合同签订后，是否为公司的必要开支？
台州路桥法律咨询
2025-03-13
取暖费非公司必要开支，法律无强制规定。依据《劳动法》等，取暖费为企事业单位职工福利，私营、民办企业可自行决定。不及时处理可能引发员工不满，影响工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理取暖费问题，公司可自主决定或协商。法律无强制要求，公司可根据经营状况决定是否支付。若员工有需求，可协商处理，以达双方满意。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取暖费非强制。操作：1.公司明确经营状况，决定是否支付；2.若支付，制定标准并写入合同；3.若不支付，向员工解释原因；4.员工有异议，可协商或寻求法律咨询。
上一篇：游戏实名认证修改不了怎么办
下一篇：暂无 了