公司违反安全生产法可以离职吗?

公司违反安全生产法，劳动者不可随时辞职。依据《劳动合同法》，劳动者需提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系。若公司严重违法，劳动者可随时辞职且获经济补偿，否则可能面临无法保障自身权益的风险。
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公司违反安全生产法，劳动者常见处理方式为提前通知离职或寻求法律救济。若公司违法不严重，劳动者应提前30天书面通知离职；若公司严重违法，劳动者可直接离职并申请劳动仲裁或诉讼。
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公司违法可离职。操作如下：1. 若公司轻微违法，提前30天书面通知离职；2. 若公司严重违反安全生产法，劳动者可直接离职，并保留证据申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司支付经济补偿金。