工伤还没有认定下来,工资怎么算

工伤未认定期间，工资应按正常计算。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤未认定工资问题，常见处理为按原工资支付。若认定后需调整，再根据结果处理。选择方式应基于实际情况和法律规定，确保员工权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤未认定，工资照发。具体操作：1. 单位应继续按月支付原工资福利；2. 等待工伤认定结果，若认定为工伤，按工伤规定处理；3. 若未认定，按正常工资制度执行。确保员工生活不受影响，维护劳动关系和谐。