追诉期是多长时间，如果违反了劳动法？

追诉期通常为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁的追诉期为一年，自知道或应知权利被侵害之日起计算。若超期未申请，可能丧失法律保护的机会，导致权益难以维护。
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处理劳动纠纷的常见方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。可先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，仍不服可诉诸法院。选择方式时应考虑效率和成本。
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处理方式如下：1.协商：与用人单位直接沟通，寻求解决方案。2.调解：向调解组织申请，寻求第三方协助。3.仲裁：向劳动仲裁委员会提起，需准备相关证据。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决。