公司强制要求发朋友圈不发就罚款违反什么法?

公司强制要求发朋友圈并罚款违法。依据《劳动合同法》，公司应保障员工劳动权利，不得强制发朋友圈或罚款，否则员工可向劳动行政部门举报。严重情况下，此行为可能损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
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遇到公司强制要求发朋友圈可拒绝并协商。若协商无果，可选择向劳动行政部门举报或寻求法律援助。根据具体情况选择最合适的处理方式，以维护自身合法权益。
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公司强制发朋友圈违法。应对方式：1. 明确拒绝，并与公司沟通；2. 若沟通无果，保留证据，如聊天记录、罚款通知等；3. 向劳动行政部门举报，或咨询律师提起诉讼；4. 若造成损失，可要求公司赔偿。