上班突发疾病医疗费用应该谁垫付

上班突发疾病，医疗费用承担需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，非工伤且单位买医保，医保报销后员工无权追偿；未买医保，单位承担。不及时处理，可能影响员工治疗及单位法律责任。
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上班突发疾病，处理方式有医保报销、单位承担或协商等。如已买医保，优先医保报销；未买医保，与单位协商或依法要求单位承担。选择需根据实际情况和法律规定。
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上班突发疾病费用处理：1. 已买医保，先走医保报销流程，减轻个人负担。2. 非工伤且单位未买医保，与单位沟通协商，要求单位承担医疗费用。3. 协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，确保费用得到合理解决。