工龄满25年但因病无法工作，46岁能否办理退休？

您目前的情况不符合直接退休的条件，但可申请病残津贴。分析说明：从法律角度看，根据我国相关法律规定，职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，需满足一定年龄条件才可办理提前退休，具体为男年满50周岁、女年满45周岁。您目前的年龄为46岁，虽工龄已达25年，但尚未达到因病提前退休的年龄条件。然而，您因病丧失劳动能力的情况，若经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，可领取病残津贴。提醒：若您的病情持续恶化，影响到日常生活和工作能力，且达到或超过法定病退年龄条件仍无法工作，建议及时寻求专业人士的进一步评估和帮助。
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处理方式分析：从法律角度，面对您当前因病无法工作的情况，常见的处理方式有以下两种：一是核查个人社保缴纳记录及工龄、年龄情况，判断是否满足病退条件；二是准备相关医疗证明，证实已完全丧失劳动能力，并据此申请病残津贴。选择建议：您应先判断自身是否满足病退条件，若满足则优先考虑办理病退；若不满足，则应及时申请病残津贴以保障生活。
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具体操作如下：1.病退申请：若您满足病退条件（即男性年满50周岁、女性年满45周岁，且因病完全丧失劳动能力），需准备《病退鉴定申请表》、正规住院病历、医疗费用报销凭证等材料，向所在单位提出书面申请，并附上医疗证明。单位审核材料后，如符合条件则为您办理病退手续。2.病残津贴申请：若您不满足病退条件，但因病无法工作，可向当地社保部门申请病残津贴。申请时需提交医院出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定结论等材料。社保部门审核通过后，您将按规定领取病残津贴。请根据实际情况选择合适的处理方式，并确保所提供的材料真实有效。