之前是灵活就业并交了社保，我可以在50岁退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：灵活就业者转为挂靠公司员工后，退休年龄可能受多种因素影响，包括性别、累计缴费年限、当地社保政策及特殊工种规定等。女性职工通常可在50岁退休，但具体还需结合个人实际情况及当地社保部门的具体规定。提醒：若出现社保缴纳年限不足、政策变动导致退休年龄调整等现象，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，应详细查阅当地社保政策，了解退休年龄的具体规定；其次，可直接咨询社保部门，获取最准确的信息；若仍有疑问或涉及复杂情况，建议寻求专业法律顾问的帮助。
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具体操作：1.了解政策：查阅当地社保部门发布的关于退休年龄的具体政策文件，特别是针对灵活就业者转为挂靠公司员工后的相关规定。2.咨询社保部门：直接联系当地社保部门，提供个人基本信息及工作经历，询问退休年龄及所需材料。3.准备材料：根据社保部门要求，准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作经历证明等。4.寻求法律意见：若政策解读存在争议或涉及复杂情况，可咨询专业法律顾问，获取法律意见及建议。5.提交申请：按照社保部门要求，提交退休申请及相关材料，并等待审核结果。6.关注反馈：及时关注社保部门的反馈，如有需要，根据反馈意见补充材料或进行其他操作。