公司解散安排其他公司工作怎么办

公司解散安排其他公司工作，劳动者有权选择并申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生争议，可申请调解或仲裁，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿等。
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公司解散换工作，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，表达个人意愿，尝试达成双方都能接受的安排。2. 调解：若协商无果，可向调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决争议。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。4. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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公司解散安排其他公司工作，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成则调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。