公司无故降级降薪合法吗
台州路桥法律咨询
2025-05-24
公司无故降级降薪不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司擅自修改劳动合同属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响职业发展与收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪不合法。处理方式：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 尝试与公司沟通，表达不满并寻求解决；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求恢复待遇或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降级降薪，劳动者可申请劳动仲裁或协商。选择处理方式时，应优先考虑劳动仲裁以确保合法权益，若希望保持工作关系，则可尝试与公司协商。
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