是2026年退休，还是推迟到2028年？

退休年龄需依据现行法律法规及政策确定，副高职称不直接影响退休时间。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为55周岁，但对于具有高级职称的女性专业技术人员，部分地区或单位可能有弹性退休政策，允许其选择延迟退休。然而，这是否适用于您所在地区及单位，需参考具体的地方政策或单位规定。若无特殊规定，您应在2026年达到法定退休年龄。提醒：若单位或地方政策有变动，且影响您的退休时间，应及时与单位人事部门沟通确认。若出现单位未按规定办理退休手续等异常情况，表明问题较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询单位人事部门以及关注地方政策变动。选择建议：首先，应查阅国家层面的法律法规，了解女性职工的法定退休年龄；其次，咨询单位人事部门，了解单位内部对于高级职称女性专业技术人员退休政策的具体规定；最后，关注地方政策变动，看是否有针对高级职称人员的特殊退休政策。
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具体操作：1.查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规，明确女性职工的法定退休年龄为55周岁。2.向单位人事部门咨询，了解单位是否有针对高级职称女性专业技术人员的弹性退休政策，以及具体申请流程。3.若单位无特殊规定，按照法定退休年龄办理退休手续，包括提交退休申请、办理社保结算等。4.若地方政策有变动，且允许高级职称人员延迟退休，需关注具体申请条件、流程及所需材料，并按要求提交申请。5.在整个过程中，保留好相关证据材料，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。若遇到单位不配合等情况，可通过法律途径维护自身权益。