我的离职申请被撤销了，接下来该怎么做？

离职申请被撤销，应首先与用人单位沟通。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前30日书面通知解除劳动合同，无需用人单位批准。若沟通无果，不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
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离职申请被撤可如此处理：1.与用人单位沟通，表达撤销离职的意愿或重新提交离职申请；2.若沟通无果，依据《劳动合同法》，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，准备离职手续材料，如工作交接清单等；3.在规定时间内完成工作交接，确保离职过程顺利，不影响个人权益。
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离职申请被撤销的常见处理方式有协商和依法解除。可先与用人单位协商撤销或重新提交；若协商不成，依据《劳动合同法》提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，无需其同意。