退休人员为何需将护照交由单位统一保管？

退休人员无需将护照交由单位统一保管，此要求无法律依据。分析：从法律角度看，退休人员已离职，单位无权要求其上交护照。护照是公民的国际旅行证件，属于个人私有财产，单位无权占有或限制其使用。除非涉及国家安全等特殊情况，否则任何组织或个人不得非法扣押他人护照。提醒：若单位强制要求退休人员上交护照，或以此为由限制其人身自由、剥夺其合法权益，表明问题已比较严重，应及时寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.沟通协商阶段：明确表达个人立场，指出护照属于个人财产，要求单位提供法律依据或合理解释。若单位坚持要求，可提出替代方案，如签订协议明确护照使用权限及归还时间。2.法律咨询阶段：向律师详细说明情况，包括单位要求上交护照的具体理由、沟通过程及结果等。律师将评估个人权益受损程度，并提供法律建议。3.法律维权阶段：在律师指导下，收集相关证据（如沟通记录、单位要求上交的书面通知等），准备法律文件（如起诉状、仲裁申请书等），并依法向法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。在诉讼或仲裁过程中，积极配合律师进行证据交换、庭审等程序，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，退休人员面对单位要求上交护照的情况，可采取以下处理方式：1.沟通协商：首先尝试与单位沟通，明确护照属于个人财产，要求单位说明理由并撤销此要求。2.法律咨询：若沟通无果，可咨询专业律师，了解自己的法律权益及可能的法律途径。3.法律维权：在律师指导下，通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请仲裁。选择方式：根据具体情况选择合适的处理方式。若单位要求合理且出于安全考虑（虽非法律依据），可优先考虑沟通协商；若单位要求无理且侵犯个人权益，则应寻求法律咨询并考虑法律维权。