没有合同，被解雇怎么办
台州路桥法律咨询
2025-04-24
被解雇且没签合同，可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》，未签书面合同被解雇，可要求双倍工资及赔偿金。不及时处理，将损失合法权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无合同解雇，常见处理是申请劳动仲裁或协商。
若证据确凿，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可与雇主协商补偿，但需确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同被解雇，应维权。
操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 申请劳动仲裁，提交证据，要求双倍工资及赔偿；3. 如需，寻求律师帮助，确保权益最大化。
根据《劳动合同法》，未签书面合同被解雇，可要求双倍工资及赔偿金。不及时处理，将损失合法权益，如工资、补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无合同解雇，常见处理是申请劳动仲裁或协商。
若证据确凿，首选劳动仲裁；若希望快速解决，可与雇主协商补偿，但需确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同被解雇，应维权。
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