工作期间腰闪了算工伤吗

工作期间腰闪了可能算工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。腰闪了若因工作任务导致，且符合工伤认定条件，则可按工伤处理。不及时申报工伤，可能影响工伤认定及后续赔偿。
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腰闪了算工伤需认定。首先，要及时就医并获取医疗证明。其次，向单位报告并申请工伤认定，按要求准备相关材料。
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法律角度，处理工伤的常见方式有：1. 及时就医并保存相关证据；2. 向单位报告并申请工伤认定；3. 按规定进行劳动能力鉴定。选择处理方式时，应依据伤害程度和单位配合情况决定。