提前15天辞职扣工资合法吗

提前15天辞职扣工资是否合法需看协商情况。依据《劳动合同法》,非协商一致情况下,提前辞职时间不符合法律规定则不合法,可能面临工资被扣或法律责任。
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提前辞职常见处理方式为与单位协商或按规定时间提出。协商一致可灵活处理,否则应按试用期3天或正式期30天规定提前通知,避免不必要的纠纷。
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提前辞职需谨慎。处理方式:1. 与单位协商,达成一致即可;2. 未按规定时间提前,单位或扣工资。具体操作:先与HR沟通,说明情况,尽量协商;若协商不成,必须按规定时间书面通知,保留证据,避免纠纷。
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