劳务派遣的取消时间定了吗？

劳务派遣的取消时间未定，但合同期限有规定。根据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年以上的合同。若合同未满擅自取消，可能面临法律责任及赔偿。未及时处理可能导致劳动关系混乱，损害劳动者权益。
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劳务派遣取消需依法进行，常见方式为合同到期不续或协商解除。选择方式时，应考虑合同期限、双方意愿及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。合同到期不续需提前通知，协商解除需达成一致并签署协议。
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劳务派遣取消需依法。具体操作：1.合同到期不续签，提前通知劳动者并按规定支付经济补偿；2.协商解除，双方达成一致后签署解除协议，明确权利义务；3.因违法违规需取消，需依据《劳动合同法》等法规处理，可能涉及赔偿。每种情况均需确保合法合规。