律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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06/19
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我老婆怀了别人孩子想离婚，我告她的话会有什么结果？
您可以起诉离婚，法院会先调解，若感情确已破裂且调解无效，会准予离婚。《民法典》规定，调解无效时应准予离婚，不及时处理可能导致财产分割、子女抚养权等问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为起诉离婚或协议离婚。若双方能协商一致，可选择协议离婚；若协商不成，则通过起诉离婚解决，法院将依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉或协议离婚。具体
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06/19
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违反纪律什么意思
违反纪律指违反组织规定或社会规范。如《中国共产党纪律处分条例》规定，生活奢靡等属违纪，可能损害形象，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理违反纪律行为常需调查核实、依据规定处理。轻微者批评教育，严重者依规处罚，如开除等，需视具体情节选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违反纪律应处理。具体操作：1. 确认违纪事实，收集证据；2. 依规进行处罚，如警
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06/19
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女性职工转灵活就业后，50周岁退休行吗？
女性职工转灵活就业后，50周岁退休需视具体情况而定。分析：女性职工的退休年龄受多种因素影响，包括其从事的职业、社保缴纳年限以及地方政策等。一般来说，女性职工的法定退休年龄为50周岁或55周岁，但转为灵活就业后，可能需按照灵活就业人员的退休年龄执行，这通常是55周岁。不过，若地方有特殊政策或女性职工符合特定条件（如特殊工种、病退等），也可能在50周岁退休。提醒：若地方社保局拒绝在50周岁办理退休手续，或提出需延迟退休的要求，可能表明问题较为复杂，建议及时咨询专业律师或社保机构以明确自
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06/19
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父母打麻将被罚款200且有记录，孩子政审会受影响吗？
父母打麻将被罚款一般不会影响孩子政审。分析：父母因打麻将被罚款200元，通常属于行政处罚范畴，不涉及刑事责任。在政审中，主要考察的是个人及直系亲属是否有违法犯罪记录，特别是与国家安全、社会稳定等相关的严重犯罪行为。一般的行政处罚，如打麻将罚款，不属于此类，因此不会对孩子的政审造成直接影响。提醒：若父母因打麻将等行为频繁被处罚，或涉及更严重的违法行为，可能引发社会舆论关注，进而影响孩子政审。此时，应及时寻求专业人士的帮助，以明确具体情况及应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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06/19
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银行贷款十几万无力偿还
如果你与银行协商无果，银行不同意延期或减免债务，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你仍需承担还款责任。若逾期不还，银行有权采取法律手段追讨债务，包括但不限于起诉至法院。法院判决后，你仍不履行还款义务，可能会被列入失信被执行人名单，影响个人信用记录，甚至面临资产被查封、拍卖等强制执行措施。因此，建议积极与银行沟通，寻求解决方案，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 面对银行的催债行为，你可根据不同
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06/19
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四个儿子一个女儿怎么赡养
四个儿子一个女儿均需赡养父母。依据《民法典》，子女都有赡养义务，应根据经济能力及父母需要分担份额。若不及时履行，可能导致父母生活困难，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼。子女应先协商确定赡养方案，考虑经济能力与父母需求。协商不成时，可诉诸法院，由法院判决赡养责任与份额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 子女需共担赡养。具体操作
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06/19
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帮做了事老板不给钱怎么处理
老板不给钱可先协商，协商不成可保留证据申请仲裁。依据《劳动法》，若老板拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响你的合法权益，如错过时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给钱怎么办？1. 友好协商，尝试沟通解决。2. 若协商无果，收集如工资条等劳动关系证据，向劳动监察部门投诉。3. 仍无结果，可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，注意起诉前可申请财产保全，以防财产转移。 ✫✫✫✫✫