消防监控应24小时专人值班。依据GB 25201《建筑消防设施的维护管理》，每日需24小时值班，每班不少于2人。未达标可能导致火灾响应不及时，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

雇主雇佣未成年在台球室打工违法。依据《劳动法》等，国家对未成年工实施特殊保护，使用童工可构成“雇用童工罪”，情节严重将受法律制裁。不及时处理可能导致未成年人权益受损，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

正确填写失业保险申请需遵循法定格式与要求。分析：失业保险申请是失业人员申请领取失业保险金的必要文件，其填写需确保信息的真实性和准确性。从法律角度看，申请中应详细填写个人基本信息、失业原因、求职要求及保险.

无法直接整男友因未回复消息，这非法律问题。但沟通是关键，依据《民法典》关于人际关系处理原则，建议首先尝试沟通解决。若长期不沟通，可能导致关系破裂等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

兼职未满月可以提出离职。根据《劳动合同法》，非全日制用工双方可任意解除劳动关系，但需通知对方。未及时通知可能影响工资结算。兼职工作未满月确实可以提出离职。《劳动合同法》赋予非全日制用工双方任意解除权，但.

孩子在马场摔伤可索赔，需先治疗并鉴定伤残。依据《民法典》，马场若未尽安全保障义务，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

存折和密码丢失，十几年前的存款仍有找回的可能。分析说明：从法律角度来看，根据《民法典》的相关规定，银行有责任协助储户找回存款或进行密码重置。只要存折账户未被注销且银行有相关记录，储户仍有权要求银行提供服.

孩子衣服刮伤赔偿无固定标准，需依实际损害定。《民法典》等法律规定，赔偿应协商，协商不成可鉴定后协定或起诉。不及时处理可能影响孩子权益保护及赔偿金的获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

铺面租不出去可催告承租人，协商不成可起诉解除租赁合同。根据《中华人民共和国合同法》规定，承租人无正当理由未支付租金，出租人可要求解除合同。若不及时处理，可能导致租金损失扩大，铺面长期空置。 ✫✫✫✫✫有法.

脑梗死患者能否买保险取决于保险类型和具体政策。分析：从法律角度看，脑梗死患者购买保险的权利并未被明确禁止，但实际操作中会受到保险条款和保险公司政策的限制。重疾险和医疗险通常对健康状况有严格要求，脑梗患者.

卫生许可证过期需尽快换领。依据《公共场所卫生管理条例》，许可证过期未换将影响正常营业，甚至面临处罚。请及时携带相关资料至行政审批大厅申请换领，避免不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

抖音竞猜被骗的钱有追回可能，需公安机关追缴。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属刑事犯罪，公安机关负责追缴违法所得并退赔。若不及时处理，可能导致资金流失，增加追回难度，且诈骗分子可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫.

手机银行定期存款日期记错，提前一天取钱，利息应按实际存款天数计算。根据《民法典》及相关金融法规，银行通常按照活期利息积数计息法计算利息，即利息=累计计息积数×日利率。提前支取可能导致利息减少，具体影响需咨.

孩子在家跳楼身亡，学校保险可能赔偿。依据《学校意外保险相关法规》，若孩子遭受意外伤害导致身故，保险公司需依保单约定赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

无证驾驶未处理会对考驾照产生影响。分析说明：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，无证驾驶属于违法行为，未处理意味着该违法行为未得到妥善解决。在申请考取驾照时，交通管理部门会对申请人的交通违法记录进行审查.

未成年犯盗窃罪，量刑会考虑年龄从轻或减轻。依据《刑法》，未成年可能面临三年以下有期徒刑等，并处罚金，但会从轻或减轻处罚。若不及时处理，可能影响未成年未来的人生轨迹。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

若开庭时双方都不到场，法院会根据《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定进行缺席判决。被告经传票传唤却无正当理由拒不到庭，将可能影响其辩护权的行使，进而影响判决的公正性。因此，建议双方尽量到场参与庭审。 ✫.

扣除社保是指从工资中扣除一定比例用于缴纳社会保险费用。分析说明：从法律角度看，社保扣除是社会保险制度的一部分，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。根据《中华人民共和.

按摩店充值卡一年期限到期后，处理方式需依据具体情况和法律规定。详细分析：根据《消费者权益保护法》，商家在提供充值服务时，应明确告知消费者充值金额的有效期限，以避免因信息不透明而导致的消费纠纷。若商家未明.

合同到期未续签，公司应一个月内补签并支付二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未及时续签需承担法律责任，包括补签合同、支付双倍工资及经济补偿金。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，权益受损，甚至引发劳.