现在被要求转岗到收银员，我该如何拒绝？

您可以依法拒绝转岗，但需明确法律依据。依据《劳动合同法》，若未经协商强制转岗，您有权拒绝，否则可能面临解除劳动合同的风险。若用人单位违法解除，需支付二倍经济补偿金作为赔偿。
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可拒绝转岗。操作如下：1.与用人单位沟通，表达转岗意愿不符；2.若沟通无果，拒绝转岗并保留相关证据；3.如用人单位强行转岗或解除劳动合同，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复岗位或获赔。
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常见的处理方式有与用人单位协商、拒绝转岗并保留证据、申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益保障及后续职业发展，若协商无果且权益受损，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益。